这不仅仅是有点奇怪的阅读作品，说话关于自动化或杀死工作的人工智能是新的和陌生的东西。这些都是生产率增长的形式。它们使每小时的人类劳动能够生产更多的商品和服务。
生产率增长通常被认为是一件好事。这就是为什么美国没有一半的劳动力从事农业生产。相反，它约占美国劳动力的1.0%，我们的经济增长足以成为巨大的食品出口国。
生产率的提高使工人获得更高的工资。我国历史上生产率增长最快的时期是1947年至1973年的战后繁荣时期。生产率平均每年增长近3.0%。这以提高实际工资和改善福利的形式传递。
没有人能保证生产率增长的好处会传递给工人，或者在工人之间平均分享。从1980年到2010年，生产率提高带来的大部分收益都流向了工资分配顶端的工人(如首席执行官、华尔街人士、医生和牙医)。中产阶级和底层工人的工资几乎跟不上通货膨胀的速度。
在过去的二十年里，从工资到利润已经发生了转变。在此期间，中产阶级和底层工人的实际工资一直在增长，但他们没有跟上生产率增长的步伐。
工人能否分享生产率增长带来的收益，取决于我们选择如何构建经济。如果我们运行的是一个高就业经济，就像现在的情况一样，工人们处于有利地位，可以确保工资增长与生产率增长保持一致。
此外，强大的工会使工人更容易获得工资增长。工会的力量既取决于其组织，也取决于其制度结构。如果雇主可以随意骚扰或解雇试图组织起来的工人，工会就会变得更弱。关于允许何种罢工的法律也影响着工人的权力。例如，美国法律禁止一个工会支持另一个工会的罢工(例如，卡车司机拒绝向工人罢工的酒店运送物资)，这削弱了工人的力量。
其他规则也间接地对发行产生很大影响，比如美国政府给予的强大的专利和版权垄断。破产法使企业或私募股权公司更容易避免债务，包括对工人的养老金责任，这也影响了分配。
无论如何，这是一个大话题(参见“操纵”，它是免费的)，但生产率增长将永远是敌人的想法是奇怪的。自动化和其他有可能取代劳动力的技术并不新鲜，作为一个群体，工人没有理由害怕它们，即使它们可能会使某些工作面临风险。
关键问题是构建市场，以确保利益得到广泛分享。我们永远不用担心没有工作。我们可以让人们缩短工作时间，或者让政府发放支票来增加需求。不幸的是，许多人试图培养这种虚假的恐惧。
这篇文章最初出现在Dean Baker的“Beat the Press”博客上。本文来自作者[春冬]投稿，不代表79哈立场，如若转载，请注明出处：https://www.79ha.com/zlan/202508-6631.html
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希望本篇文章《自动化：推动生产力提升的新动力》能对你有所帮助！
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